L’atur continua baixant al maig i es consolida la millora del mercat laboral

ALT PENEDÈS

Durant el mes de maig, l’Alt Penedès ha registrat un total de 4.430 persones aturades, fet que representa una lleugera disminució del -0,74% respecte al mes d’abril. En termes interanuals, també es confirma la tendència descendent, amb una reducció del -0,72%. La taxa d’atur se situa en el 7,77%, amb diferències significatives per sexe: el 6,10% en els homes i el 9,65% en les dones. Tot i aquesta bretxa, l’evolució mensual mostra una dinàmica desigual, amb un lleuger augment de l’atur entre els homes (+0,38%) i una reducció entre les dones (-1,52%).

Per franges d’edat, destaca la disminució entre els menors de 25 anys (-8,62%), mentre que en altres grups l’evolució és més moderada. En el tram de 25 a 34 anys es registra una lleu caiguda (-0,16%) i entre 45 i 54 anys també es redueix (-0,96%). En canvi, l’atur augmenta lleugerament entre les persones de 35 a 44 anys (+0,63%) i es manté pràcticament estable entre les majors de 55 anys (-0,06%).

Pel que fa a la contractació, durant el mes de maig s’han formalitzat 2.859 contractes, un 2,84% més que el mes anterior. En comparació amb l’any anterior, l’increment és del 9,54%, consolidant la tendència positiva del mercat de treball. Del total de contractes, 1.256 són indefinits (44%) i 1.603 temporals (56%). En termes mensuals, destaca el fort creixement de la contractació indefinida (+11,45%), mentre que la temporal disminueix (-3,02%). En la comparativa interanual, la contractació indefinida augmenta de manera molt significativa (+35,34%), en contrast amb la temporal, que registra un descens (-4,70%).

La distribució per sexes mostra que els homes concentren el 57,36% dels contractes, davant del 42,64% de les dones. Pel que fa a l’evolució anual, la contractació indefinida creix especialment entre les dones (+65,26%), mentre que entre els homes també augmenta, però amb menor intensitat (+18,76%). En canvi, la contractació temporal es manté pràcticament estable en els homes (+0,11%) i disminueix entre les dones (-10,64%).

Quant a la durada dels contractes, més de la meitat són indefinits o indeterminats (51,73%), mentre que un 31,86% tenen una durada inferior a un mes, fet que evidencia encara una presència destacada de contractació de curta durada. Entre les tipologies contractuals, destaquen el contracte ordinari indefinit (40,89%) i els eventuals per circumstàncies de la producció (45,12%), que continuen sent els més habituals. També cal remarcar els contractes convertits en indefinits, que reflecteixen processos de consolidació laboral.

Per grups d’edat, la contractació es concentra principalment en el tram de 30 a 44 anys (30%), seguit de les persones de 45 i més anys (25%) i dels joves de 20 a 24 anys (21%). Els menors de 30 anys representen una proporció significativa del total, evidenciant el seu pes en el mercat laboral.

GARRAF

El mes de maig s’ha tancat al Garraf amb 6.860 persones aturades, fet que suposa una reducció del -1,75% respecte a l’abril. En comparació amb el mateix mes de l’any anterior, la disminució és del -3,53%, consolidant una tendència positiva sostinguda. La taxa d’atur se situa en el 8,79%, amb diferències destacades entre sexes: el 7,21% en els homes i l’10,45% en les dones. Pel que fa a l’evolució mensual, la reducció de l’atur ha estat força equilibrada, amb un descens del -1,87% entre els homes i del -1,66% entre les dones.

Si s’analitza per grups d’edat, la caiguda de l’atur és generalitzada, amb una disminució més intensa entre els menors de 25 anys (-4,95%). També es registren descensos en la resta de franges, com els de 25 a 34 anys (-1,78%), de 35 a 44 anys (-2,41%), de 45 a 54 anys (-1,56%) i entre els majors de 55 anys (-1,12%). En conjunt, les dades mostren una evolució favorable del mercat laboral, amb una reducció sostinguda de l’atur.

Durant aquest període, s’han formalitzat 2.408 contractes al Garraf, cosa que representa un augment destacat del 10,97% respecte al mes anterior. En termes interanuals, l’increment és del 3,53%, mantenint la tendència positiva del mercat de treball. Del total de contractes, 1.337 són indefinits (55,52%) i 1.071 temporals (44,48%). En comparació amb l’abril, la contractació indefinida creix de manera moderada (+4,70%), mentre que la temporal registra un increment molt més intens (+19,93%). En termes anuals, ambdues tipologies també augmenten, amb un +4,45% en els indefinits i un +2,39% en els temporals. El repartiment per sexes és equilibrat: el 51,08% dels contractes corresponen a homes i el 48,92% a dones. L’evolució interanual mostra comportaments diferenciats, amb un major creixement de la contractació temporal entre els homes (+16,56%), mentre que la contractació indefinida destaca més entre les dones (+6,74%). En canvi, la temporal disminueix en el cas de les dones (-8,95%).

Quant a la durada dels contractes, una majoria clara (62,17%) són indefinits o indeterminats. Els contractes de molt curta durada (fins a un mes) representen el 22,05%, mentre que els d’entre 1 i 6 mesos tenen un pes menor però rellevant dins del conjunt. Pel que fa a les tipologies contractuals, predomina el contracte ordinari a temps indefinit (52,78%), seguit dels eventuals per circumstàncies de la producció (32,81%) i els contractes d’interinitat (9,18%).  Finalment, si es considera l’edat, la contractació es concentra principalment entre les persones de 30 a 44 anys (29%), seguides del grup de 45 i més anys (26%) i dels joves de 20 a 24 anys (21%). Els menors de 30 anys continuen tenint un pes destacat en el total de contractacions.