Observatori al dia del Garraf 2026
L’atur baixa a l’abril un 3,32% a l’Alt Penedès i cau per sota de les 7.000 persones al Garraf
El Servei d’Iniciatives Econòmiques (SIE) ha publicat l’informe amb les dades del mercat de treball a l’Alt Penedès i el Garraf corresponent al mes d'abril.
GARRAF
ATUR
Al Garraf, el mes d’abril ha deixat una evolució favorable del mercat de treball, amb un descens de l’atur fins a les 6.982 persones, és a dir, un -2,58% respecte al març. En termes interanuals, la reducció és del -3,36%, la qual cosa consolida la tendència positiva de fons.
En la distribució per sexes es manté la dinàmica habitual: les dones representen el 58% de l’atur (4.047 persones) i els homes el 42% (2.935). Tot i això, la disminució ha estat més intensa entre les dones (-3,39%) que entre els homes (-1,44%). La taxa d’atur se situa en el 9,03%, amb diferències destacades: 7,43% en homes i 10,71% en dones.
L’anàlisi per edats evidencia una reducció generalitzada, especialment entre els menors de 25 anys (-12,93%), que registren la caiguda més notable. També disminueix l’atur en el tram de 25 a 34 anys (-5,72%), mentre que la resta de grups presenten descensos més moderats.
CONTRACTACIÓ
Pel que fa a la contractació, s’han registrat 2.170 contractes durant el període analitzat. Aquesta xifra suposa una lleugera disminució mensual del -2,82%, però un increment interanual destacat del 16,04%, confirmant la bona evolució del mercat laboral.
El perfil de contractació mostra una orientació clara cap a l’estabilitat, amb 1.277 contractes indefinits (58,85%) i un 41,15% de temporals. En comparació amb el mes anterior, la contractació indefinida augmenta (+3,07%), mentre que la temporal disminueix (-10,16%). En termes anuals, ambdues tipologies creixen, però amb més intensitat en els contractes indefinits (+19,23%) que en els temporals (+11,76%).
Respecte al repartiment per sexes, aquest és pràcticament equilibrat: el 50,46% dels contractes corresponen a homes i el 49,54% a dones. L’evolució interanual mostra diferències segons el tipus de contracte, amb un creixement més intens de la contractació indefinida entre les dones (+20,83%) i de la temporal entre els homes (+15,41%).
En relació amb la durada, gairebé dos de cada tres contractes (65,94%) són indefinits o indeterminats, mentre que el 20,23% tenen una durada inferior a un mes. Les durades intermèdies tenen menys pes, però contribueixen a diversificar les formes de vinculació laboral.
Entre les tipologies contractuals, destaca el contracte ordinari a temps indefinit (1.218), juntament amb els eventuals per circumstàncies de la producció, que continuen sent molt presents. També es mantenen els contractes convertits en indefinits, fet que indica processos de consolidació laboral.
Finalment, pel que fa a l’edat, la contractació es concentra sobretot en el grup de 30 a 44 anys (28%), seguit de les persones de 45 anys o més (27%) i dels joves de 20 a 24 anys (22%). En conjunt, els menors de 30 anys continuen tenint un pes important en el total de contractacions.
Nota: Amb la implantació de la nova Classificació catalana d’activitats econòmiques (CCAE-2025), que substitueix la CCAE-2009, es produeix un trencament de les sèries estadístiques. Per aquest motiu, les dades d’atur registrat per sector d’activitat econòmica no estan encara disponibles i no s’inclouen en aquest informe.