Repunt d’aturats al febrer, però es mantenen per sota del nivell d’un any enrere

ALT PENEDÈS

L’Alt Penedès registra al febrer 4.647 persones aturades, un augment mensual de +1,31%, però amb una millora interanual del -1,94%, que confirma un descens sostingut respecte al febrer anterior. Les dones concentren el 59% de l’atur (2.728), mentre que els homes representen el 41% (1.919). La taxa d’atur és del 8,20%, amb diferències marcades entre sexes: 6,37% en homes i 10,28% en dones. Aquest febrer, l’atur creix més entre els homes (+1,86%) que entre les dones (+0,92%).

Per sectors, l’atur disminueix lleument a agricultura (-1,53%) i indústria (-0,13%), mentre que puja a construcció (+3,37%) i serveis (+1,14%). El col·lectiu sense ocupació anterior registra l’augment més intens (+6,50%), fet que indica incorporacions recents al mercat laboral.

Per edats, el repunt és especialment notable entre els menors de 25 anys (+9,45%), mentre que el grup 25-34 també creix (+3,21%). Els 35-44 pràcticament s’estanquen (+0,89%), mentre que els 45-54 presenten l’únic descens (-0,74%). Les persones de més de 55 anys també augmenten lleument (+0,79%). En conjunt, el febrer mostra un increment suau de l’atur, concentrat en joventut i sectors que han finalitzat campanyes d’hivern.

La contractació laboral a l’Alt Penedès suma 2.407 contractes el febrer del 2026, una xifra que representa una caiguda del 7,74% respecte al mes anterior. Tot i aquest descens, el balanç interanual és positiu, amb un increment del 4,83% en comparació amb el febrer del 2025.

La contractació indefinida continua mostrant un bon comportament i creix un 8,85% interanual, mentre que la temporal només ho fa un 2,33%. Malgrat això, els temporals encara són majoritaris i representen el 60% del total. En termes mensuals, tant els indefinits com els temporals disminueixen de manera similar.

Pel que fa al gènere, els homes concentren el 56% dels contractes i les dones el 44%, tot i que el creixement interanual beneficia pràcticament per igual tots dos col·lectius. Els sectors més dinàmics continuen sent els serveis, que acaparen el 64% de les contractacions, i la indústria, amb gairebé un 29%.

La durada dels contractes mostra que gairebé la meitat són indefinits o indeterminats, però encara destaca un volum molt elevat de contractes d’un mes o menys. El contracte eventual per circumstàncies de la producció és el més habitual, mentre que el contracte indefinit ordinari és el predominant entre les modalitats estables.

Els grups d’edat amb més pes en la contractació són els adults de 30 a 44 anys, seguits de prop pels menors de 30, que sumen gairebé la meitat de totes les contractacions.

En conjunt, el mercat laboral comarcal mostra una lleugera desacceleració mensual, però manté una evolució anual favorable, amb més estabilitat contractual però encara marcada per l’estacionalitat i la presència destacada de contractes de curta durada.

GARRAF

L’atur al Garraf se situa al febrer en 7.259 persones, un augment mensual del 0,48% però amb una reducció interanual del -2,16%, que confirma una tendència de fons positiva. Les dones representen el 59% de l’atur (4.255) i els homes el 41% (3.004), amb taxes del 11,35% i 7,66% respectivament, cosa que manté una bretxa de gènere important. Aquest mes, però, l’atur creix més entre els homes (+0,91%) que entre les dones (+0,19%).

Per sectors, l’atur augmenta de manera notable a agricultura (+3,77%) i en el grup sense ocupació anterior (+3,59%), fet que suggereix entrades al mercat de treball. La indústria i els serveis registren increments més moderats, del 0,53% i 0,27%; la construcció és l’únic sector que redueix desocupació (-0,38%).

Pel que fa a l’edat, el col·lectiu més afectat són els menors de 25 anys, amb un fort increment del +8,23%. Els joves de 25-34 anys experimenten una reducció del -2,87%, mentre que els grups de 35-44 i 45-54 presenten variacions molt lleus. El grup de 55+ també registra un petit augment.

La contractació al Garraf tanca el febrer del 2026 amb 1.854 contractes, una xifra que suposa un augment del 14,94% respecte al gener i un creixement interanual del 7,54%. El dinamisme del mercat laboral comarcal es reflecteix tant en la recuperació mensual com en l’increment respecte a l’any anterior.

La contractació indefinida va sumar 954 contractes, el 51,46% del total, i va créixer un 13,84% respecte al mes anterior. Tot i això, registra una caiguda interanual del 4,22%, mentre que la temporal, que representa el 48,54% del total, augmenta un notable 23,63% en comparació amb fa un any.

Els homes i les dones presenten una distribució gairebé equilibrada, amb un 50,38% i un 49,62% de la contractació respectivament. L’evolució interanual, però, mostra diferències: la contractació indefinida retrocedeix tant en homes (-4,94%) com en dones (-3,40%), mentre que els contractes temporals creixen molt més entre els homes (+43,71%) que entre les dones (+9,39%).

El sector serveis domina clarament el mercat laboral del Garraf amb el 83,55% dels contractes, molt per sobre de la indústria (10,25%), la construcció (5,83%) i l’agricultura, residual amb un 0,38%.

Pel que fa a la durada de les relacions laborals, més del 60% dels contractes són indefinits o indeterminats, mentre que un 24% dura menys d’un mes. La resta es reparteix entre contractes de fins a un any, tots amb pesos modestos. Entre les tipologies concretes, destaca l’ordinari a temps indefinit, amb 887 formalitzacions, i el contracte eventual per circumstàncies de la producció, amb 614. També es van registrar 64 contractes convertits en indefinits.

Per edats, la contractació es concentra principalment en els adults de 30 a 44 anys i els majors de 45, amb un 29% cadascun. Els joves de 20 a 24 anys representen un 21% del total, mentre que els menors de 20 i el grup de 25 a 29 anys se situen en el 8% i el 12% respectivament.