L’atur es redueix a les dues comarques mentre la contractació experimenta un repunt estacional

ALT PENEDÈS

L’atur registrat a l’Alt Penedès el mes de març de 2026 se situa en 4.607 persones, xifra que representa una disminució del 0,86% respecte del mes anterior. En termes interanuals, però, es registra un lleuger increment del 0,59%. Del total de persones aturades, 1.894 són homes (41%) i 2.713 són dones (59%), fet que manté la bretxa de gènere en el mercat de treball. En aquesta línia, la taxa d’atur es fixa en el 8,11%, amb una incidència més elevada entre les dones (10,18%) que entre els homes (6,28%).

Segons els grups d’edat, l’atur es manté estable entre els menors de 25 anys (0,00%), mentre que augmenta entre les persones de 25 a 34 anys (+0,78%) i de 35 a 44 anys (+0,63%). En canvi, disminueix de manera significativa en el grup de 45 a 54 anys (-3,40%) i també, tot i que més moderadament, entre les persones de més de 55 anys (-0,54%).

La contractació registrada a l’Alt Penedès el mes de març de 2026 ha estat de 2.796 contractes, xifra que representa un increment del 16,16% respecte del mes anterior i un augment del 3,94% en termes interanuals, mantenint una evolució positiva de l’activitat laboral al territori.

Del total de contractes, 1.139 han estat indefinits (41%) i 1.657 temporals (59%), de manera que la contractació temporal continua tenint un pes majoritari. En relació amb el mes anterior, tant la contractació indefinida com la temporal augmenten, amb increments del 18,77% i del 14,43%, respectivament. En termes interanuals, la contractació indefinida creix un 9,41%, mentre que la temporal ho fa de manera molt més moderada (+0,49%).

Per sexe, es registra un comportament desigual en la variació interanual: la contractació indefinida augmenta de manera significativa entre els homes (+21,81%), mentre que disminueix entre les dones (-5,24%). Pel que fa a la contractació temporal, aquesta es redueix en els homes (-1,27%) però augmenta en les dones (+2,44%). En conjunt, els contractes es distribueixen amb un major pes dels homes, que concentren 1.545 contractes (55,26%), davant dels 1.251 de les dones (44,74%).

Pel que fa a la durada dels contractes, predominen els indefinits o indeterminats (49,25%), seguits dels contractes de fins a un mes (34,30%).

Finalment, per grups d’edat, la contractació es concentra principalment entre les persones de 30 a 44 anys (29%), seguides de les de 45 anys i més (26%) i del grup de 20 a 24 anys (23%). Els menors de 20 anys representen el 8% del total de contractes, mentre que el grup de 25 a 29 anys concentra el 14%. En conjunt, les dades mostren un dinamisme positiu de la contractació a l’Alt Penedès, tot i el predomini de la temporalitat.

GARRAF

L’atur registrat al Garraf el mes de març de 2026 se situa en 7.167 persones, xifra que representa una disminució del 1,27% respecte del mes anterior i una reducció del 2,98% en comparació amb el mateix mes de l’any anterior, confirmant una evolució favorable del mercat de treball al territori.

Del total de persones aturades, 2.978 són homes (42%) i 4.189 són dones (58%), mantenint-se una major incidència de l’atur entre la població femenina. En aquesta línia, la taxa d’atur se situa en el 9,29%, amb una clara diferència per sexe: 7,54% en homes i 11,35% en dones.

Per sexe, l’atur es redueix tant en homes (-0,87%) com en dones (-1,55%), amb una davallada més intensa en el col·lectiu femení. Segons els grups d’edat, la reducció de l’atur és generalitzada, especialment entre les persones de 45 a 54 anys (-3,46%) i de 25 a 34 anys (-2,30%), així com entre els menors de 25 anys (-1,34%). En canvi, l’atur augmenta lleugerament en el grup de 35 a 44 anys (+0,80%), mentre que es redueix de manera més moderada entre les persones de més de 55 anys (-0,39%).

La contractació registrada al Garraf el mes de març de 2026 ha estat de 2.233 contractes, fet que representa un increment del 20,44% respecte del mes anterior i un augment del 12,66% en termes interanuals, confirmant una evolució positiva de l’activitat contractual al territori.

Del total de contractes, 1.239 han estat indefinits (55,49%) i 994 temporals (44,51%), consolidant el pes majoritari de la contractació indefinida. En relació amb el mes anterior, la contractació indefinida creix amb força (+29,87%), mentre que la temporal també augmenta, tot i que de manera més moderada (+10,44%). En comparació amb el mateix període de l’any anterior, els contractes indefinits s’incrementen un 22,19%, mentre que els temporals ho fan en un 2,69%.

Per sexe, la contractació es reparteix de manera força equilibrada, amb 1.128 contractes formalitzats per homes (50,52%) i 1.105 per dones (49,48%). En termes interanuals, la contractació indefinida creix tant en homes (+19,17%) com en dones (+25,52%), mentre que la contractació temporal augmenta en els homes (+9,29%) però disminueix en les dones (-3,10%).

Pel que fa a la durada dels contractes, predominen els indefinits o indeterminats (64,62%), seguits dels contractes de fins a un mes (21,54%).

Finalment, per grups d’edat, la contractació es concentra principalment entre les persones de 30 a 44 anys (29%), seguides de les de 45 anys i més (27%) i del grup de 20 a 24 anys (22%). Els menors de 20 anys representen el 10% dels contractes, mentre que el grup de 25 a 29 anys concentra el 13% del total.

Nota: Amb la implantació de la nova Classificació catalana d’activitats econòmiques (CCAE-2025), que substitueix la CCAE-2009, es produeix un trencament de les sèries estadístiques. Per aquest motiu, les dades d’atur registrat per sector d’activitat econòmica no estan encara disponibles i no s’inclouen en aquest informe.