L’atur baixa lleugerament al setembre mentre la contractació recupera impuls a l’Alt Penedès i al Garraf

ALT PENEDÈS

Les dades del mercat de treball de l’Alt Penedès corresponents al mes de setembre mostren una evolució positiva de l’ocupació. Després del repunt registrat durant l’agost, l’atur torna a disminuir, mentre que la contractació recupera dinamisme gràcies al fort increment dels contractes indefinits.

ATUR

L’Alt Penedès tanca el mes de setembre amb 4.600 persones aturades, fet que representa una reducció intermensual del 0,73%, equivalent a 34 persones menys que el mes anterior. Tot i aquesta millora mensual, la comparació amb el setembre de l’any anterior continua sent desfavorable, amb un increment de l’atur del 5,29%. La comarca registra una taxa d’atur del 8,00%, amb diferències significatives entre homes i dones. La taxa masculina se situa en el 6,21%, mentre que la femenina arriba al 10,10%. Les dones continuen representant la major part de les persones desocupades, amb 2.665 aturades (58%), davant dels 1.935 homes (42%). L’evolució mensual presenta comportaments diferenciats per sexe. Mentre que l’atur masculí augmenta un 1,95%, l’atur femení disminueix un 2,60%, fet que explica la reducció global registrada aquest mes.

Per edats, destaca l’increment de l’atur entre els menors de 25 anys (+12,68%), que registren la variació més elevada de tots els grups. També augmenta lleugerament entre les persones de 55 anys o més (+0,97%). En canvi, es redueix entre les persones de 25 a 34 anys (-3,01%), de 35 a 44 anys (-5,70%) i de 45 a 54 anys (-1,38%), que concentren bona part de la millora mensual.

CONTRACTACIÓ

La contractació ha mostrat una evolució favorable durant el mes de setembre, amb un total de 3.943 contractes formalitzats, un 5,03% més que a l’agost. En termes interanuals, l’augment és del 6,31%, confirmant una activitat laboral superior a la registrada un any enrere.

L’aspecte més destacat és el fort creixement de la contractació indefinida, que augmenta un 31,85% respecte al mes anterior i arriba als 1.656 contractes, representant el 42% del total. Per contra, la contractació temporal disminueix un 8,45%, situant-se en 2.287 contractes (58%). En termes anuals, la contractació indefinida també mostra un comportament molt favorable, amb un increment del 21,14%, mentre que la temporal registra una lleugera disminució del 2,35%.

Els homes concentren el 58% dels contractes formalitzats, amb 2.286 contractes, davant dels 1.657 contractes signats per dones (42%). Destaca especialment l’increment interanual de la contractació indefinida femenina (+22,40%) i masculina (+20,27%). Pel que fa a la durada dels contractes, gairebé la meitat (47,45%) són indefinits o indeterminats. Tot i això, la contractació de curta durada continua tenint un pes rellevant, amb un 34,57% de contractes de menys d’un mes.

Entre les modalitats contractuals, els contractes eventuals per circumstàncies de la producció continuen sent els més nombrosos, amb 1.967 formalitzacions, seguits dels contractes ordinaris a temps indefinit, amb 1.586 contractes. Per edats, la contractació se centra principalment en les persones de 30 a 44 anys, que acumulen el 30% dels contractes, seguides pels joves de 20 a 24 anys (24%) i per les persones de 45 anys o més (22%).

GARRAF

Les dades del mercat de treball del Garraf corresponents al mes de setembre mostren una evolució favorable després del repunt de l’atur registrat a l’agost. La desocupació disminueix lleugerament, mentre que la contractació recupera dinamisme amb un fort increment dels contractes indefinits.

ATUR

El Garraf ha tancat el mes de setembre amb 7.114 persones aturades, fet que representa una reducció del 0,74% respecte al mes anterior. Tot i aquesta millora mensual, l’atur se situa encara un 1,27% per sobre del nivell registrat ara fa un any. La comarca presenta una taxa d’atur del 8,99%. La taxa masculina se situa en el 7,26%, mentre que la femenina arriba al 10,84%. Del total de persones desocupades, 4.141 són dones (58%) i 2.973 són homes (42%). La disminució global de l’atur s’explica exclusivament per la millora registrada entre les dones, que redueixen la desocupació un 2,10% respecte a l’agost. Per contra, l’atur masculí augmenta un 1,23%.

Per grups d’edat, destaca la situació dels menors de 25 anys, que registren un increment del 12,76%, convertint-se en l’únic col·lectiu amb una evolució clarament negativa. En canvi, l’atur disminueix entre les persones de 25 a 34 anys (-0,87%), de 35 a 44 anys (-4,20%), de 45 a 54 anys (-0,62%) i de 55 anys o més (-1,05%).

CONTRACTACIÓ

La contractació ha recuperat força durant el mes de setembre després de la forta caiguda registrada a l’agost. En total s’han formalitzat 2.536 contractes, xifra que representa un increment intermensual del 34,82% i un augment del 3,34% respecte a fa un any. El principal motor d’aquest creixement és la contractació indefinida, que augmenta un 56,21% en comparació amb l’agost i arriba als 1.509 contractes, representant el 59,5% del total. La contractació temporal també creix, però amb menys intensitat (+12,24%), fins als 1.027 contractes.

En termes interanuals, la contractació indefinida continua mostrant una clara fortalesa (+23,08%), mentre que la temporal registra una disminució del 16,37%, reforçant el pes de la contractació estable al conjunt del mercat laboral. La distribució de la contractació per gènere és molt equilibrada. Els homes concentren 1.219 contractes (48,07%), mentre que les dones acumulen 1.317 contractes (51,93%). Destaca especialment l’increment de la contractació indefinida entre les dones (+26,38% interanual), per sobre del creixement registrat entre els homes (+19,56%).

Pel que fa a la durada dels contractes, gairebé set de cada deu contractes (67,19%) són indefinits o indeterminats. Els contractes inferiors a un mes representen el 17,03% del total, mentre que els de durada entre un i tres mesos suposen el 8,71%. Per edats, la contractació es concentra principalment entre les persones de 30 a 44 anys, amb 741 contractes (29%), seguides del grup de 45 anys i més, amb 605 contractes (24%), i dels joves de 20 a 24 anys, amb 580 contractes (23%).