L’atur continua a la baixa i arriba a nivells del 2008 al Garraf i Alt Penedès

El Servei d’Iniciatives Econòmiques (SIE) ha publicat l’informe amb les dades del mercat de treball a l’Alt Penedès i el Garraf corresponent al mes de maig. L'atur segueix a la baixa de manera sostinguda, amb descensos en tots els sectors. L’atur baixa amb intensitat en termes interanuals tant al Garraf com a l’Alt Penedès. L’inici de la temporada d’estiu impulsa la contractació a ambdues comarques, amb un augment destacat dels contractes registrats respecte al mes anterior.

ALT PENEDÈS

L’atur a l’Alt Penedès ha tancat el mes de juny amb un total de 4.462 persones registrades, cosa que suposa una disminució d’un 1,96 % respecte al mes anterior, amb 89 persones menys a les llistes de desocupació. En comparació amb el mateix mes de l’any anterior, la reducció és encara més significativa, amb un descens del 6,22 %, és a dir, 296 persones menys en situació d’atur. Aquestes dades consoliden una tendència descendent que s’ha mantingut estable al llarg dels darrers mesos.

Per sexes, la reducció de l’atur ha estat més pronunciada entre els homes, amb un descens del 3,41 %, mentre que entre les dones la caiguda ha estat més moderada, del 0,94 %. Així, actualment hi ha 1.814 homes aturats (el 41 % del total) i 2.648 dones (el 59 %). La taxa d’atur comarcal se situa en el 7,96 %, amb una diferència clara per sexes: 6,09 % entre els homes i 10,08 % entre les dones.

Pel que fa a la distribució per edats, només el col·lectiu menor de 25 anys registra un augment de l’atur (+2,35 %), mentre que en la resta de grups d’edat s’observen descensos, que van des de l’1,00 % en els majors de 55 anys fins al 4,58 % en la franja de 45 a 54 anys. Aquesta tendència indica una reducció de l’atur més notable entre la població de mitjana edat.

Si analitzem l’evolució per sectors, l’atur disminueix a l’agricultura, amb un descens destacat del 6,25 %, a la construcció (-4,29 %) i als serveis (-2,63 %). En canvi, augmenta lleugerament a la indústria (+1,41 %) i entre les persones sense ocupació anterior (+1,34 %).

Pel que fa a la contractació, durant el mes de maig s’han signat 2.610 contractes de treball a la comarca, un increment de l’11,16 % respecte al mes d’abril. Aquest augment es deu principalment a la contractació temporal, que creix un 19,12 %. En canvi, els contractes indefinits registren una lleugera caiguda de l’ordre del 0,85 %. En comparació amb l’any anterior, la contractació global es redueix un 5,13 %, especialment pels contractes indefinits, que baixen un 12,86 %, mentre que els temporals es mantenen pràcticament estables (-0,24 %).

La majoria dels contractes registrats han estat temporals (64 %), mentre que els indefinits han representat el 36 %. Per sexes, el 58,5 % dels contractes han estat formalitzats per homes i el 41,5 % per dones.

En termes d’edat, la contractació s’ha concentrat especialment entre les franges de 30 a 44 anys (28 %) i de més de 45 anys (27 %), seguides pels joves de 20 a 24 anys (22 %) i de 25 a 29 anys (14 %). El col·lectiu menor de 20 anys representa el 8 % de les noves contractacions.

Pel que fa als sectors, el 58,3 % dels contractes s’han realitzat en el sector serveis, seguit de la indústria (27,7 %), l’agricultura (11,2 %) i, en menor mesura, la construcció (2,8 %).

GARRAF

El mes de maig es tanca al Garraf amb una disminució de l’atur del 1,58 % respecte a l’abril, situant el nombre total de persones registrades com a desocupades en 7.111. Aquesta xifra representa una caiguda de 114 persones i consolida la tendència descendent registrada en els darrers mesos. En comparació amb el mateix mes de l’any anterior, l’atur s’ha reduït un 3,36 %, amb 247 persones menys a les llistes del SOC.

La taxa d’atur comarcal se situa en el 9,31 %, amb una clara bretxa de gènere: 7,56 % en els homes i 11,13 % en les dones. En xifres absolutes, hi ha 2.952 homes aturats (42 %) i 4.159 dones (58 %). La reducció de l’atur ha estat similar entre homes (-1,60 %) i dones (-1,56 %) respecte al mes anterior.

Per franges d’edat, destaca especialment la disminució de l’atur entre les persones de 35 i 44 anys i entre de 45 a 54 anys (-2,67 % i -2,33 %, respectivament), mentre que la baixada és més moderada entre els majors de 55 anys (-0,90 %) i el col·lectiu de 25 a 34 anys (-0,56 %).

Pel que fa a l’atur per sectors, només la indústria registra un lleuger augment (+0,69 %). En canvi, es redueix en la resta: serveis (-1,76 %), construcció (-2,13 %), agricultura (-3,13 %) i entre les persones sense ocupació anterior (-1,30 %).

Quant a la contractació, durant el mes de maig es van formalitzar 2.326 contractes, un augment notable del 24,39 % respecte al mes anterior. Aquest increment contrasta amb la caiguda interanual del 7,03 %. El gruix de la contractació ha estat de caràcter indefinit, amb 1.280 contractes (55,03 % del total), mentre que els temporals han representat el 44,97 %. Cal destacar que, respecte al mes anterior, tant la contractació indefinida com la temporal han augmentat (19,51% i 30,91% respectivament), i en termes interanuals, cauen en un -7,04% i 7,02%, respectivament. 

Per sexes, els contractes s’han distribuït gairebé de manera equitativa: 44,97% per a homes i 55,03 % per a dones. No obstant això, l’evolució interanual mostra una caiguda més acusada en la contractació indefinida entre els homes (-9,92 %) que en les dones (-3,65 %). En canvi, la reducció de la contractació temporal ha estat més elevada entre les dones (-7,48 %) que entre els homes (-6,44 %).

Pel que fa als sectors d’activitat, el 88,65 % dels contractes s’han registrat en el sector serveis, seguit per la indústria (6,71 %), la construcció (4,30 %) i, molt residualment, l’agricultura (0,34 %).

Pel que fa a la durada, més de la meitat dels contractes (63 %) són indefinits o indeterminats, i un 23,3 % tenen una durada d’un mes o menys. Les tipologies de contracte més habituals són els ordinaris a temps indefinit (52,15 %) i els eventuals per circumstàncies de la producció (32,89 %).

Per edats, la contractació s’ha concentrat en els grups d’edat centrals: les persones de 30 a 44 anys han signat el 27 % dels contractes, seguides de les de més de 45 anys (25 %) i els joves de 20 a 24 anys (22 %). Els menors de 20 anys han representat un 11 % de la contractació total.